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网投十大可靠娱乐平台诚聘海内外高层次人才方案

日期：2020-03-17 00:00:00 浏览量：803

一、网投十大可靠娱乐平台简介

黄淮学院是2004年经教育部批准设置的一所公办全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学联盟副理事长单位、全国首批创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予立项建设单位。学校位于河南省中南部素有“豫州之腹地、天下之最中”美称的驻马店，京广铁路，京深高铁，京港澳、大广、焦桐、安息高速纵贯南北，新阳、沪陕、商南高速横穿东西，区位优越，交通便捷。

黄淮学院网投十大可靠娱乐平台是2017年在原黄淮学院护理学院和具有50年建校历史的驻马店市卫生学校合并基础上组建的二级学院，拥有独立校区，占地面积282亩，一期工程建筑面积12万多㎡，开设有护理学、健康服务与管理2个本科专业和护理、医学影像技术、助产、康复治疗技术4个专科专业，在校生1500人，第一志愿录取率均达到100%，毕业生就业率始终保持在98%以上；现有教职工107人，其中专任教师99人，正高级职称3人，副高级职称15人，博士6人。

网投十大可靠娱乐平台建有基础医学、临床医学和医学影像技术3个实验实训中心，1个人体科学馆，22个实验室；附属医院3所（附属市中心医院、附属市中医院、市第二人民医院），校外实践教学基地20多个。

二、引进高层次人才类别与基本要求

（一）高层次人才类别

1.学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）、学术骨干（D类）、应用型高层次人才（F类）人才。条件要求详见《黄淮学院2020年诚聘海内外高层次人才》。

2.博士毕业生（E类）。

（二）基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，思想进步，遵纪守法，德才兼备。

2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力，具备良好的科研能力和团队精神。

3.具有较强创新意识、组织协调和管理服务能力。

4.身心健康。

三、招聘计划

学科	专业	拟任课程	要求条件	岗位需求	计划数
中医学类、中西医结合类	针灸推拿学中医学中西医临床医学	中医基础理论、针灸、推拿、内经、伤寒杂病论、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学等	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先，具有高校中级以上职称者优先。	教学科研	2
药学类	药学药物制剂	药学理论及实验、药理学、生物化学、有机化学、无机化学、药事管理、管理与法规、生理学、药理学、微生物与免疫学等	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先，具有高校中级以上职称者优先。	教学科研	1
临床医学类	临床检验诊断学	生物化学检验、免疫学检验、血液学检验、临床基础检验、微生物学检验、分子生物学检验等	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。	教学科研	1
公共卫生与预防医学类	预防医学	健康管理学、卫生经济学、医院健康管理、健康信息管理、健康教育与健康促进	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。	教学科研	1
临床医学	临床医学（★）中西医临床医学中医学	内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、神经病学、急诊医学、诊断学	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先。	教学科研	2
护理学类	护理学	基础护理学理论及实验、护理研究理论及实验、护理学导论、护理心理、护理伦理、精神科护理等	博士（后），年龄不超过40周岁，本硕博专业一致或相近者优先	教学科研	1
备注：加★为紧缺专业

四、高层次人才待遇与聘期

（一）待遇

1.A类、B类、C类、D类、F类人才引进条件及待遇经双方协商确定，学校为其提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

2.E类人才入职后实际执行的待遇实行动态管理。凡经学校批准全职引进的各类博士，依据其入职时业绩条件，参照《黄淮学院高层次人才引进待遇一览表》的规定，初步确定其入职后第一年和第二年应享受的相关待遇，并按聘期合同约定的70%兑现安家费和科研启动费（住房一次性交付），其余30%依据入职之后三年以来的业绩考评结果追补或削减。

黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

人才类别		住房	安家费（万元）	薪酬（税前）	科研启动经费（万元）
学科领军人才（A1、A2））		待遇面议
学科带头人（B1）		免费提供 130平米住房	80至120	年薪60至100	50至100
学科带头人（B2）		免费提供 130平米住房	60至100	年薪40至80	40至80
学科方向负责人（C）		免费提供130平米住房，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房居住权归己所有。	60至80	年薪30	30至50
学术骨干（D）			60	执行学校工资标准	20至30
博士毕业生（E）	E1		60		20
	E2		35		15
	E3		20		10
应用型高层次人才（F）	F1		60		20
	F2		35		15
	F3		20		10
注：高层次人才的类别、层级和实际执行待遇以应聘人入职后的聘期考核结果为准。

3.其他待遇：A、B、C、D、E、F类人才均可享受。

①夫妻双方均为高层次人才的，只享受一套相应的住房。同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

②符合E类条件的博士毕业生，未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副高职称者，享受教授待遇。期限均为5年。

③完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴每人3000元/月。

④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，解决事业编制，安排工作；配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作。

⑤不要求安排配偶工作的博士毕业生，增加安家费6万元。

⑥具有博士后学习经历的博士毕业生，比照同类博士的招聘条件确定待遇，增加安家费5万元。同时，依据河南省引进人才政策规定，博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。

⑦博士研究生若毕业于国外一流大学（当年泰晤士报高等教育世界大学排名300以内）、国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科、国内外著名科研机构的，其科研启动经费在原标准上增加5万。

⑧不要求安排住房者享受1500元/月的租房补助，期限一年（夫妻双方均为高层次人才的，限1人享受租房补助）。

⑨学校在相应学区帮助协调解决子女入学（小学、初中）问题。

（二）聘期

1.A、B、C、D、F类人才的聘期原则上为3-5年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2.E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。凡选择4年聘期的E类人才，学校为其提供50㎡左右公寓式住房免费居住（若学校暂时无房源，则每月提供房补1500元）。凡选择8年聘期的E类人才，学校为其提供130㎡的住房，工作满8年后，继续在学校工作满8年者，该住房居住权归己所有。

五、情况说明

1.报名采用网上报名方式，每人限报1个岗位。应聘者需登陆黄淮学院人才招聘网（http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew），注册后登陆系统，完善个人信息，选择应聘岗位。同时，将个人简历发送到学校人事处和网投十大可靠娱乐平台邮箱，并在来校面试时带上毕业证、学位证原件，成果证书原件和复印件。

2.学院组织应聘人员考核，查验应聘人员提供毕业证、学位证、成果证书原件，保留复印件。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

3.网投十大可靠娱乐平台初选后推荐拟同意引进的应聘博士材料，报学校研究后回复，办理相关协议签定等手续。

4.紧缺专业可招聘特别优秀的硕士毕业生，待遇与先入职的同类人员相同。

5.符合条件应聘人员可报销一次往返路费及住宿费用。

6.招聘高层次人才不设时限，常年招聘。